WEKO3
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介護職の人材定着に影響を及ぼす組織マネジメントの要因 ―特別養護老人ホームの経営管理者・介護職員への調査から―
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名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
---|---|---|
Dcourse_449_全文_fulltext (4.5 MB)
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Dcourse_449_要旨_summary (151.5 kB)
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Dcourse_449_審査の結果の要旨_thesis_review (295.3 kB)
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Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||
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公開日 | 2019-06-12 | |||||||
タイトル | ||||||||
言語 | ja | |||||||
タイトル | 介護職の人材定着に影響を及ぼす組織マネジメントの要因 ―特別養護老人ホームの経営管理者・介護職員への調査から― | |||||||
言語 | ||||||||
言語 | jpn | |||||||
資源タイプ | ||||||||
資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||||
資源タイプ | doctoral thesis | |||||||
アクセス権 | ||||||||
アクセス権 | open access | |||||||
アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||
著者 |
崔, 允姫
× 崔, 允姫
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学位授与大学 | ||||||||
学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||||
学位授与機関識別子 | 32663 | |||||||
学位授与機関名 | 東洋大学 | |||||||
取得学位 | ||||||||
学位名 | 博士 | |||||||
学位の分野 | ||||||||
値 | 社会福祉学 | |||||||
報告番号 | ||||||||
学位授与番号 | 甲第449号 | |||||||
学位授与年度 | ||||||||
内容記述タイプ | Other | |||||||
内容記述 | 2018 | |||||||
学位授与年月日 | ||||||||
学位授与年月日 | 2019-03-25 | |||||||
著者版フラグ | ||||||||
出版タイプ | VoR | |||||||
出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 |